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我區啟動多項人才選拔工作
作者:寧夏人才網www.hdjeev.icu 時間:2019/4/10 閱讀:1928次

2019年百千萬人才工程國家級人選和2019年享受自治區政府特殊津貼人員選拔

為深入實施人才強區工程,助推創新驅動發展戰略,近日,我區啟動2019年百千萬人才工程國家級人選和2019年享受自治區政府特殊津貼人員選拔工作,計劃向國家人社部推薦百千萬人才工程國家級人選10名,選拔享受自治區政府特殊津貼人員40名。國家百千萬人才工程面向各類企事業單位專業技術人員選拔,重點選拔培養瞄準世界科技前沿,能引領和支撐國家重大科技、關鍵領域實現跨越式發展的高層次中青年領軍人才。自治區政府特殊津貼人員面向我區自然科學、社會科學、教育、文化、衛生等領域以及在工農業生產第一線做出重大貢獻和取得突出業績的高層次人才和高技能人才。重點選拔在我區經濟和社會發展優勢產業、重大項目、重點工程、重點學科建設和關鍵技術領域中涌現出來的優秀人才。近年來,通過實施百千萬人才工程和自治區政府特殊津貼制度,我區發現培養了一批各行業領域高層次學術技術帶頭人,在全社會營造了識才、愛才、敬才、用才的良好氛圍,有效激發了各類人才拼搏進取精神和創新創業活力。目前,全區共有國家百千萬人才工程人選23名,被國家人社部授予“有突出貢獻中青年專家”榮譽稱號;享受自治區政府特殊津貼專家360名。 

第四批“塞上英才”選拔    

為加快推進高層次、高技能人才隊伍建設,助推創新驅動發展戰略和人才強區工程實施,近日自治區黨委組織部、人力資源社會保障廳印發《關于開展自治區第四批“塞上英才”人員選拔工作的通知》,正式啟動自治區第四批“塞上英才”選拔工作。今年我區計劃選拔“塞上英才”10名,自治區黨委、政府給予入選人員每人50萬元獎勵,用于改善人才工作、生活條件。為尊重人才成長規律、適應新時代發展要求、激勵人才更好發揮作用,今年我區對“塞上英才”工程選拔政策進行了相應調整和完善,做到了“三個更加”。一是更加注重選拔質量。堅持好中選優、寧缺毋濫的原則,將“塞上英才”選拔周期由原來每2年評選一次調整為每3年評選一次,選拔數量由原來每批選拔20名左右調整為每批選拔10名左右,并突出人才的政治標準,將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想納入人才思想政治考察條件,確保選拔人才的質量。二是更加傾斜基層一線。面向自然科學研究、工農業生產、科技推廣、教育教學、醫療衛生、哲學社會科學和宣傳文化藝術等9個行業、領域選拔,確保選拔人員具有廣泛的代表性和引領性。選拔對象重點向特殊人才傾斜,特別對長期扎根科研生產一線辛勤工作,在我區支柱產業、重大項目、重點科研、優勢學科、技術攻關和科技創新團隊建設中,引領作用突出、創新實力強勁、業績成果顯著、獲得省(部)級以上獎勵的優秀人才予以傾斜。三是更加嚴格選拔程序。選拔采取自下而上、逐級推薦的方式,嚴格按照個人申報、部門推薦、行業評審、專家評審、組織考察、確定人選、社會公示、公布人選等8個步驟進行,對申報人員德、能、勤、績、廉進行民主測評,組織行業專家科學評審,切實將素質好、能力強、貢獻大的優秀人才選拔出來。自治區“塞上英才”工程自2011年組織實施以來,緊緊圍繞我區重點學科、重點項目、重點領域和重點產業對高層次、高技能人才的需求,以提高創新創業能力為核心,以工作業績為導向,已累計選拔表彰了三批60名“塞上英才”,兌現獎金3000萬元,為打造西部人才高地、助推創新驅動戰略提供了有力的人才保證和智力支持。力爭到2020年全區培養選拔100名左右達到國內乃至國際學術技術水平的領軍人才,帶動形成一批在國內有較大影響的創新團隊,攻克一批技術難題和重大課題,取得一批對我區經濟社會發展有重大影響的成果。 

第三屆“塞上技能大師”“自治區技術能手”評選表彰

為進一步激發技能人才活力,提高技能人才工作積極性、主動性、創造性,營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣,近日,我區啟動第三屆“塞上技能大師”和“自治區技術能手”評選表彰工作,計劃評選表彰“塞上技能大師”20名左右、“自治區技術能手”30名左右。對評選出的“塞上技能大師”每人給予5萬元獎勵,主要用于支持和幫助榮譽稱號獲得者改善工作、生活條件;對評選出的“自治區技術能手”每人給予3000元獎勵,主要用于榮譽稱號獲得者生活補貼。

來源:寧夏人社廳
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