首頁 > 行政/人事類 > 人事經理 > 薪酬福利專員
更新:2019-06-12
  • ¥4K-5K元/月
  • 職位福利
  • 學歷不限 / 經驗不限 / 性別不限 / 年齡不限
  • 銀川市(銀川德勝工業園區永勝西路8號)
  • 招聘若干人
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職位描述 面試評價(0) 公司簡介
1.考勤管理:
(1)公司員工考勤維護;
(2)監督、核查員工對考勤、假期政策的執行狀況,發現問題及時反饋;
(3)加班時數、年假管理;
2.社保、住房公積金辦理:
(1)負責公司所屬保險賬戶的管理工作(保險賬戶開戶、銷戶、轉移、申報手續的辦理)
(2)負責員工年度社保基數及公積金基數申報;月度社保及住房公積金增減辦理;
(3)員工工傷申報、異地就醫備案、員工日常公積金支取業務;
(4)負責員工的殘疾人年檢、員工工齡認定、退休審批、因病退休相關手續辦理;
(5)員工商業保險理賠經辦;
3.預算管理:
(1)編制公司人力成本年度預算及季度預估、匯總分析及BI/HFM等系統數據的導入;(2)人力成本及相關費用的預提;
(3)編制部門行政費用預算及季度預估、匯總分析;
(4)員工工資、獎金、加班費、補償金的計算與發放;
(5)每月勞務費的審核發放;促銷員薪資審核;
(6)做好個人所得稅月度申報及年度12萬元個稅申報工作;
4.月度報告及其他工作
(1)HR報表的填報:中國區供應鏈saving報表、月度HC報表、HFM/BI報表、CSR月度及年度報表、員工IT信息變動表及配合其他部門提供的各類人事信息報表等;
(2)企業內部人員檔案(P-File)的定期整理;
(3)根據HRMS信息每月提醒各HR及時完成員工勞動合同變更;
(4)部門辦公用品的采購申請;

任職要求:
1.大學本科及以上學歷,人力資源管理相關專業;
2.兩年及以上相關工作經驗;
3.具有員工薪酬管理、社會福利保險管理的實際操作經驗,熟悉國家勞動人事政策法規;
4..良好的職業道德素養,仔細認真、穩重正直、守秘,良好的溝通和理解能力,處事靈活、有條理;
5..數字敏感度好,善于進行數據分析;
6.熟練使用辦公軟件;
7.具備良好的英語基礎;
餐飲、娛樂、酒店 其他 50~200人 銀川市
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